2014年2月26日星期三

你我身边的牛人们——随便谈谈职业规划

牛人的成长轨迹(一) 
“出名要趁早”——张爱玲。 
不仅仅是出名。古人云,三十而立,立业也要趁早。如今80后们纷纷已经奔赴而立之年,大部分人开始唏嘘感叹成家立业之艰难,少数一部分牛人则已经步入正轨,开始了自己的事业。 
首先我要定义一下本文中说的“牛人” 
官二代和富二代不在此列 
大家公认运气好的出奇的人不在此列 
天赋实在异禀的人不在此列 
名头太大的大牛,比如扎克伯格不在此列 

那么,我要描述的牛人都是哪类呢? 
他们一开始都是普通人,和大多数看官一样,没有太多家庭背景,念过大学但学校未必是top2,成绩也只是中上游;他们在学校里未必拉风,但大多人缘都不错;他们懵懵懂懂进入职场,从小事做起,凭着自己的实力很快暂露头角。 
以一个典型的职场牛人为例: 
22岁大学毕业,2年升任主管,3年升任经理,5年任副总监,30岁之前完成从基层员工到公司决策层的飞跃。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

牛人的成长轨迹(二) 
原任职百度,现任职UC的李明远就是一个典型的职场牛人。 
2004年,大三的李明远担任北大BBS的站务,被俞军“慧眼发掘”,加入百度实习。然后开始了他的一路飞跃,22岁任高级产品经理,主管百度贴吧,策划百度知道,开创百度有啊,是百度最年轻的总监;直到最近,加入UC担任副总裁。 
啧啧,再看看他的教育背景——中国传媒大学广电编导专业,文学学士学位;这让那么多计算机类、设计类、心理学类专业,从专业上看适合做产品经理的同学们情何以堪? 
再仔细分析一下,李明远固然是一个个性很强,工作拼命,有想法有创造力的人;但是: 
当时他没做互联网,去搞广播编导(还在某个广播台?) 
当时他没加入百度,而是加入了雅虎中国(估计在07年被裁员了); 
当时没碰上俞军,毕业之后投递的百度(完全有可能进不了面试); 
在百度实习第一年,表现尚可,但是不突出(现在最多也就是个高级产品经理吧); 
在百度表现很不错,但是被google诱惑,跳槽过去(难不成去美国了?) 
贴吧经营的不错,但是不想动了(现在估计还是任贴吧负责人,不过空间有限) 

所谓牛人,不一定是仅仅凭自己的力量,而是善于顺势而为;这个势,从大方向来看,是行业;从小方向来看,是行业中的哪个公司;再往细,是跟了哪个前辈,进了哪个项目组。 
下一篇讲讲行业的选择。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

据我了解,lz讲的升迁历程只能发生在中小型民营企业的发展初期。 
或者大型企业的新市场。 

高速发展turn over超过100B的大型民营企业中不可能 
百年跨国外企更不可能 
国企?不要想 
公务员...god damn it~ 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

你说的很对 

越是大型、稳定的公司/单位,越少給年轻人机会 

但现在是一个快速变革的社会,很多巨头风光不在,新兴市场和新兴行业以颠覆性的速度快速赶超,最典型的例子就是沃尔玛与亚马逊;放在中国,就是京东与国美 

再反过来说,在传统行业里,仍然有在30岁之前突出重围的案例,比如湖南卫视的龙丹妮;比如前团委第一书记陆昊; 

不过机率相对要小很多 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

选择行业和公司(一) 
前阵子面试了一个81年的哥们,东北某知名大学2003年毕业,在无锡工作了7年半,担任项目管理工作。简单了聊了聊,对PMP体系很熟悉,项目管理的基本功也很扎实,谈吐、衣着、思维反应都不错。再一看薪资要求,8K。。。 
轻叹了一口气,心想这就是一个工作3年的coder的薪水啊。 
对,这就是我要说的,人怕入错行。如果他在5年前转入IT业,现在怎么也混成部门经理了吧,薪资恐怕翻番都不止。 

言归正传,谈谈怎么选择行业。 
相比传统行业,新兴行业更适合年轻人发展,比如19世纪美国的钢铁业,20世纪东亚的电子业,当下席卷全球的互联网/无线互联网;最新兴的行业,往往带来新型的商业模式、最精妙的技术,最适应潮流的管理方式,这些都是无形的财富。 
更重要的是,新兴行业往往对旧行业、旧模式产生颠覆,而老鸟们一开始往往是观望,不会有太多勇气进入尝试,这正好为新人提供了舞台。 
新兴行业不一定是完全的新产物,也有可能是老树新花;比如在传统餐饮模式下发展起来的新型连锁餐饮业,又比如最近几年流行的专业体检服务。 

在我有限的视野范围内,以下几个方向值得重点关注: 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

另外,有些朋友豆油或者在帖子里面问,到底是创业还是在公司里继续发展 
我觉得是,不要为了创业而创业,而且创业也不一定就是自己开公司,有可能是加入一个创业公司,也有可能是从事一份更有挑战的工作。 

如果平台合适,为什么不在现有平台上先大展拳脚一番呢? 

如果真的想创业,先问自己几个问题: 
1、是否内心上有做事情的冲动,而无法自抑了?睡觉之前有冲动,睡醒之后仍然有? 
2、你可以承受创业的孤独感,并能承担失败的后果么? 
3、是否找不到一个平台,让你进步的空间远远小于自己单独创业?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

。。 (坚持) 楼主能问一下你吗?在大公司没有定位是继续等机会呢,还是去小公司先把职位升上去再说,跳槽是先大后小好,还是先小后大? 


楼主先回答下这个吧,我马上要面临选择了,比较急迫。大公司是上市家族企业,在一个基层部门打杂,每天跟那些皇亲国戚上班看他们脸色郁闷至极,小公司是只有几家店的企业,但是一去就可以有一个职位好好干。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
一般来说,我倾向于先大后小;管理规范的大企业会給你带来很多软技能以及人脉,对以后的职业发展很有好处 

不过,这种事情没有完全的定论,呆在什么样的公司,首先要看你希望能从这份工作中得到什么? 

是薪酬待遇?还是学习机会?或者是发展空间? 

也要看你所处的环境现状。如果在一个规模大,但是周围环境不好的公司与一个成长型、环境好的公司选择,当然是后者 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

以一个典型的职场牛人为例: 
22岁大学毕业,2年升任主管,3年升任经理,5年任副总监,30岁之前完成从基层员工到公司决策层的飞跃。 

这种成长速度其实并不罕见,在很多中小型的创业公司大有人在。不可能是跨国企业,也不可能是大型国企。前者,有天花板。后者,要有资历和背景。

看了LZ的精华帖子 

我对自己将来更有信心了 

211本科日语小女一枚,有交换留日经验,众所周知日企剥削很重,果断弃之 

现在签了一家信息技术公司 

职位ERP咨询顾问 

有LZ提到的oracle---的咨询顾问,另外还有SAP顾问 

将近一个月吧,我从对IT咨询顾问的一无所知到了解了个大概 (还没毕业) 

有几点想听LZ的看法 

那就是 oracle 和SAP,如果是做咨询顾问,LZ会选择哪一个 

据说,oracle适合中国的中小企,SAP大企。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

我是做技术的,3年多的研发+半年的芯片前期评估经验;现在不知道该何去何从了 
本来想做销售,重新起步,觉得有技术背景应该还可以吧,但是有几个人给了意见,说了一些现实的问题,想想也是;后来想干脆转FAE好了,目前在找... 
有时候真是挺矛盾的,其实要说工作也没什么纠结的,反正行就行,不行再说;但是加上生活,现实的问题就来了(年龄啦,婚姻啦,等等的) 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

没有评论:

发表评论