转行败因探析

　　小茹是一家外企职员，虽然自己的职位不是要职，但是她工作努力态度认真，得到老板的赞赏。然而今年28岁的小茹在企业做了两年之后，渐渐觉得乏味枯燥，想到自己的职业生涯远不止于此，她一直有想要自己做销售的梦想，想月入1万元以上。恰逢公司老板的调动之际，她跳槽到一家外企销售部，成为一名汽车销售人员。 
　　然而半年过去了，小茹心中宏伟的目标并没有实现。销售行业是靠经验和毅力取胜的行业，没有强大的抗压力和应变能力，业绩就不会上升。虽然小茹内心渴望有更高的发展，但是由于她在推广产品方面还没有练就得“游刃有余”，几个月下来她的业绩总是部里倒数的，而且每天还拖着疲惫的身体回到家中，郁郁寡欢，面对着和老公高额的房贷，她真的开始怀疑自己是不是转行转错了。 

　　转行需要非常谨慎，且并不是每一个转行的想法都成立，原因有以下三点： 
　　首先，大部分人的转行原因并不是从自身提升的角度来考虑，而是因为跟风或者厌倦目前工作所做出的迫不得已的决定。想明白自己需要什么最重要，方法就是要顺从内心，找到匹配自己能力、性情、目标的工作，然后再决定转行。 
　　其次，没有具备转行所必备的基本素质。转行需要做的准备很多，但基本的准备包括对倾慕行业的调查、自己能力的分析，以及所在行业人脉的保持等。案例中的小荣虽然是从自身提升的角度来思考转行，但她并没有全盘考虑自己的能力、性情与汽车销售岗位的匹配度，也没有对自己现有行业的人脉做必要的梳理。结果就是“净身出户”从头再来，无形中更增添了转行的困难。 
　　再次，很多人将转行“妖魔化”了，觉得转行就是从头再来，给自己增添了不少的压力。其实，职业转换并没有想象的那么难，并不是一定要你从一个完全陌生的领域开始。职场人完全可以继续留在你熟悉的行业或领域，所需要的经常只是稍微调整一下岗位而已。 
　　如果你自己既没有想法，也没有目标，更不知道勤奋的话，空喊着“转行”显然没有任何意义。有时候机会只有一次，错过了就再也没有了。 
　　每个人都要努力发掘自身的能力，并寻找自己最喜爱、最相匹配的职业。能够拥有转行的机会与自由并在尝试中寻觅到自己的最佳职业是幸运的，也是幸福的。 


　　小贴士：转行中的大忌 
　　心急，乱转行。 
　　转行切忌像无头苍蝇一样乱撞，这样导致的结果或是因为转行跨度太大，难以适应新环境而失败，或是投入与产出不成正比，反而得不偿失。做任何一件事情都是“欲速则不达”，转行更要做好充分的准备，否则会前功尽弃，付出惨重的代价。 
　　丢掉之前所有的人脉和资源。 
　　如果我们在转行的过程中，把过去的资源放弃掉一大部分，就不是一种很聪明的的做法。最聪明的转行本身就是要调用过去的充分的资源，重新加以整合并利用起来。一个不懂得利用资源的人，不管是转行，还是从事其他事情，发展空间也会非常有限。 
　　舍近求远 
　　“舍近求远”的意思有两层，第一层是舍掉相近行业转而去跨度大的行业，第二是舍掉本单位或本系统的转行机会，跑到另外一个单位。一方面我们可以借助本公司的发展，实行转行业，一般是企业内部岗位调动；另外一方面，则是借助社会朋友的力量，通过相互间的信赖关系，实现转行业。因此，就近转行是最明智的选择。